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     人材是公司最重要的资源优势,对人材的造就取生长是公司的主要运营理念,鹿山提倡连续进修、知行合一,为员工搭建体系的、完美的培训系统和平台,资助员工取企业发展齐头并进。
 
(一)培训公然课
作为行业抢先企业,立异是鹿山持续发展的动力。为了使员工实时接管新理念,把握适用新东西,公司主动应用内部培训资本,取时代光华、寡止集团等知名企业严密协作。并自立打造内部培训信息系统,为员工自立选课供应便利平台。
鹿山内部培训信息系统链接:
 
(二)E-learning网络平台
    公司取时代光华教诲生长公司协作推出鹿山e-learning网络在线进修体系,涵盖小我私家生长类、财政类、营销类、消费运营类等20大类800多门课程,可供员工不限所在及时进修充电。
鹿山e-learning网络在线进修体系链接:http://lushan.cneln.net/eln3_asp/index.do
 
(三)鹿山大讲堂2138a真人博彩太阳集团
每一年,我们约请来自差别行业,差别范畴的专家取学者到鹿山大讲堂教授常识,分享履历,碰撞伶俐。正在这里,鹿隐士能够明白更大的六合,阅历肉体和文明的浸礼,享用头脑的盛宴。
 
(四)继任者造就企图
公司经由过程各种专业的人材测评,提拔内部下潜力主干员工,竖立管理后备人材池。经由过程体系培训、岗亭轮换、导师领导等企图,构建管理干部梯队人材。
 
(五)MTP发展计划
MTP发展计划旨在资助中层团队造就战略决策思维能力,发明市场和把握机会的才能,运营管理项目和团队管理的才能。情势重要有收读经理人MBA研修班、体系培训、角色扮演等。
 
(六)EDP发展计划
EDP发展计划是公司战略规划的主要局部。经由过程系统化造就提拔高层管理管理者周全指导力,情势重要有EMBA进修、高层研讨会,和金融取投资钻研等。


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